Recrutement Association Maison Enfance de Billere

Animateur Socioculturelle - Directeur Adjoint H/F - Association Maison Enfance de Billere

  • Billère - 64
  • CDI
  • Association Maison Enfance de Billere
Publié le 23 mai 2025
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Les missions du poste

L'association d'Education Populaire Maison de l'Enfance de Billère (64140) affiliée aux Francas cherche un(e) Animateur(rice) professionnel(le) : Animation périscolaire et CLAS, accueillant(e) LAEP et fonction de Directeur adjoint de centres de loisirs éducatifs au sein de notre ferme pédagogique (H/F) (un mois d'été et 2 petites vacances) diplômé(e) du BPJEPS avec UC de direction OBLIGATOIRE) Temps Partiel de 29 heures Indice 275 de la Convention Collective Eclat avec reprise de l'ancienneté), afin intégrer son équipe.

Contrat en CDI Intermittence (5 semaines de congés payés + 2 semaines d'intermittence). Début de contrat au plus tard le 04 août.

Vos principales missions seront :
- Animer les temps périscolaire (midis, soirs et mercredis) ;
- Être directeur(trice) / directeur(rice) adjoint(e) de centre de loisirs éducatifs et de séjours au sein de nos centre de Loisirs.

Si vous pensez, comme nous, que l'avenir est dans l'enfance et la jeunesse, que l'émancipation, la solidarité et la coopération sont les clés de beaucoup de choses alors nous partageons des valeurs communes, n'hésitez pas à postuler.

Le profil recherché

Experience : 24 Mois

Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Décorer et mettre en place des espaces d'animation, Encadrer un public, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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