Directeur·ice de Camp de Vacances pour des Jeunes de 13 à H/F - Mouvement Rural de Jeunesse Chretienne

Ce post de directeur.ice concerne un séjour s'adressant à des jeunes de 13-14 ans dans un cadre à la fois rural et maritime. Il aura lieu sur les dates du 11 au 25 juillet - dates du contrat CEE. Ce camp débutera par une immersion au festival "Les Grandes Rurales", organisé par le MRJC, à Chemillé-en-Anjou (49), pendant 4 jours. Ce festival sera l'occasion de rencontrer d'autres camps MRJC venus de toute la France et de mener une réflexion collective sur la question de la fête au village. Le groupe rejoindra ensuite une ferme en Vendée pour vivre la suite du séjour, découvrir le territoire, ses acteur.ices et ses habitant.es.
Pour ce genre de camp, les équipes d'animation sont composée de 3 ou 4 membre dont un.e directeur.ice pour environ 15 jeunes. Nos séjours se font sous tente, généralement sur des terrains prêtés par des agriculteur.ices ou des camping. Alors si l'expérience te tente, ce post est fait pour toi !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Capacité d'organisation, Capacité d'adaptation, Compétences en comptabilité + administratif, Etre capable de concevoir un projet pédagogique, Capacité à travailler en équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.