Aide-Comptable H/F - Pôle Emploi

A propos de la Société :
La SEML Habitat 06, opérateur immobilier du Département des Alpes Maritimes, gère plus de 3 500 logements et produit 100 à 200 équivalents logement par an. Acteur multiproduit, la société intervient sur l'ensemble du département pour y développer des programmes de logements locatifs sociaux mais également des résidences multigénérationnelles, commerces, parkings et bureaux. Au travers de ses filiales, elle intervient également sur le secteur du tourisme et des loisirs.

Rattaché(e) à la direction financière, l'aide comptable assurera les fonctions suivantes :

- Contrôle et saisies des factures fournisseurs
- Préparation et générations des fichiers de paiements fournisseurs
- Préparation des chèques et mise en paiement.
- Suivi des relances fournisseurs.
- Etablissement des états de rapprochements bancaires.
- Suivi, comptabilisation des appels de fond des copropriétés
- Traitement et comptabilisation des rééditions de charges.
- Participation à l'élaboration des comptes annuels.
- Tenue et révision comptable des sociétés.
- Comptabilisation des factures de frais généraux de la société.

Profil recherché

- De formation Bac +2 en comptabilité, gestion financière vous disposez de 3 ans minimum d'expérience professionnelle.
- Expérience en cabinet comptable souhaitée.

Poste à pourvoir dès que possible.

Vous êtes force de proposition, rigoureux avec un esprit de synthèse et disposez d'un bon relationnel.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : Jusqu'à 35 000,00€ par an

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.