Referent Rsa - Ccas de Harnes H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Président, du vice-président et de la direction du CCAS, l'agent assurera la mission de référent socio-professionnel des bénéficiaires du RSA

Accueillir et informer sur les droits et devoirs des bénéficiaires du RSA
Après une évaluation globale de la situation de la personne :
Construire une dynamique d'insertion
Déterminer des objectifs
Accompagner et mobiliser le bénéficiaire dans son parcours
Optimiser le parcours de chaque personne en lien avec le Conseil Départemental et les partenaires sociaux
Rechercher l'adéquation entre, d'une part les besoins individuels, et d'autre part, l'offre de formation et/ou d'insertion socio-professionnelle
Lever les freins, proposer un accompagnement actif de recherche d'emploi et ou d'entrée en formation ou d'accéder directement à un emploi (CDI, CDD, intérim)
Le référent sera appelé à intervenir dans l'élaboration, l'apporbation et la mise en oeuvre du contrat d'engagement réciproque
Le référent, dans sa mission d'accompagnement, orientera et travaillera en étroite collaboration avec les services du Conseil Départemental et les partenaires et veillera à mobiliser les actions d'insertion (insertion sociale, insertion professionnelle, droit commun...)
Le référent s'engage à participer aux réunions organisées par le Département et autres organismes, suivre les formations obligatoires du Département

Connaître la législation sociale et le cadre juridique entourant l'exercice de la mission (système de protections sociale, prestations légales et extra-légales, lutte contre les exclusions)
Connaître l'environnement socio-économique du territoire
Savoir réaliser un diagnostic et analyser des situations dites complexes
Etre en capacité de négociation et de médiation (avec le bénéficiaire, les institutions et les entreprises)
Définir et formaliser un parcours d'insertion professionnelle/sociale
Capacité d'écoute et de communication
Capacité à travailler en équipe
Respecter le secret professionnel et règles déontologiques
Avoir l'esprit d'initiative et sens des responsabilités
Titulaire d'un diplôme de CIP/CISP ou équivalent, ou justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience dans l'accompagnement des publics en difficulté d'insertion sociale et ou socio-professionnelle
Rigueur, respec des procédures
Etre empathique, participatif et force de proposions