Directeur H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Assurer le pilotage et le fonctionnement d'un établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA)

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
- Collaborer, impulser, réguler et animer le projet d'établissement en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
- Piloter en autonomie un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques sociales, financières
- Positionner l'établissement en tant qu'acteur de son territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
- Gérer et manager les ressources humaines des différents centres constitutifs de l'établissement
- Animer l'équipe de direction de l'établissement
- Organiser la gestion financière, administrative et patrimoniale de l'établissement
- Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
- Assure la fonction de proviseur du lycée : gestion et animation pédagogique

CHAMP RELATIONNEL :
- Membres de l'équipe de direction de l'EPL
- Communauté pédagogique, éducative, administrative et technique de l'EPL
- Relations fréquentes avec les partenaires de l'établissement (Ministère, DRAAF-SRFD, Chambre d'agriculture, Conseil Régional, Agent comptable...), la profession, les entreprises extérieures, les usagers, et l'ensemble des personnels...

SAVOIRS :
sens de l'organisation, maîtrise de l'outil informatique, culture pédagogique, administrative, financière, connaissance agricole

SAVOIR-FAIRE :
Savoir-faire : Travail en équipe, aptitude au management, capacité de synthèse, capacité d'analyse, animation d'équipe, expression écrite, expression orale
Savoir-être : sens des relations humaines, capacité d'adaptation, autonomie, rigueur dans l'exécution des tâches, capacité dinitiative, réactivité
Compétences managériales requises : Systématiquement
Conditions particulières d'exercice : Astreintes et logement de fonction sur place