Evaluateur Pôle Modes d'Accueil - Pmi Territoire de Châtellerault - Conseil Departemental de la Vienne H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département de la Vienne recrute un Evaluateur au sein du Pôle modes d'accueil (H/F) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e) relevant des cadres d'emplois des Assistants socio-éducatifs.

Placé sous la responsabilité de la Responsable Adjointe du pôle modes d'accueil, l'évaluateur du Pôle modes d'accueil aura pour missions :

- Evaluation des demandes d'agrément des assistants maternels et assistants familiaux

- Accompagnement de l'exercice professionnel des assistants maternels

- Evaluation et suivi professionnel des Maisons d'Assistants Maternels.

Activités détaillées :

- Participe aux informations de sensibilisation préalables à l'agrément des assistants maternels et des assistants familiaux, et celles à destination des porteurs de projet de création de Maisons d'Assistants Maternels.

- Réalise des entretiens et visites d'évaluation lors des demandes relatives à l'agrément des assistants maternels et familiaux : nouvelles demandes, renouvellements, modifications diverses, dans le respect des procédures en place,

- Réalise des entretiens et visites d'évaluation lors des demandes relatives à l'agrément des assistants maternels souhaitant exercer en Maisons d'Assistants Maternels,

- Assure, dans le cadre défini, l'accompagnement de l'exercice professionnel des assistants maternels, en coordination avec les animatrices des RPE,

- Accompagne les projets de création des Maisons d'Assistants Maternels, et effectue leur suivi professionnel après ouverture,

- Rédige les comptes rendus d'évaluation avec avis motivés et les transmet au secrétariat du pôle dans les délais impartis,

- Présente ses dossiers pour instruction à la DGAS selon des modalités définies,

- Réalise les visites de contrôle demandées,

- Est en relation constante avec le secrétariat du pôle pour l'organisation des plannings et pour la gestion des dossiers,

- Est en relation avec ses collègues et l'encadrement du pôle pour la coordination et les aspects techniques de ses missions,

- Tient à jour et partage ses connaissances dans son domaine professionnel

- Contribuer à diffuser des informations liées au développement du jeune enfant auprès des assistants maternels et familiaux, ainsi qu'auprès des partenaires extérieurs (RPE...), notamment en participant à la création de supports, à des réunions...

- Participe à des réunions techniques de coordination de l'équipe, de partage d'informations et de compétences à la DGAS,

- Suit son activité au moyen de tableaux de bord, rend compte régulièrement à ses supérieurs hiérarchiques, établit un bilan de son activité annuelle,

Savoirs et savoir-faire :

- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation sur les agréments des assistants maternels et des assistants familiaux, et la protection de l'enfance,

- Connaissance des missions de la Protection Maternelle et Infantile,

- Compétence rédactionnelle affirmée,

- Maîtrise indispensable de l'outil informatique.

Savoir-être :

- Rigueur et bonne gestion du temps de travail,

- Qualités rédactionnelles,

- Esprit de synthèse,

- Autonomie dans l'organisation du travail,

- Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d'analyse,

- Sens du travail en équipe.