Cadre de Sante Filière Hge Diabétologie Med Interne-Polyvalente H/F - Fonction publique Hospitalière

Activités principales :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité

Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau
- S'inscrire dans la dynamique d'intelligence collective de l'équipe d'encadrement

Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :
- Management : Stratégie visant à recenser, mettre en relation et organiser les ressources humaines, les compétences professionnelles, les techniques et outils présents au sein d'une entité, afin d'optimiser le fonctionnement de cette dernière et répondre à des projets d'établissement
- Animation : Ensemble des méthodes et des moyens mis en oeuvre pour faire participer les membres d'une collectivité à la vie du service
- Coordination : Consiste à mettre en cohérence les individus et les actes à réaliser
- Organisation et rigueur professionnelle : Méthodologie de travail propre à chacun visant à fournir des prestations de qualité tout en répondant aux règles professionnelles, institutionnelles et réglementaires
- Sens de l'autorité : Pouvoir ou influence qui, s'exerçant sur un individu ou un groupe d'individu, l'amène à se conforter à ce qui est exigé

Formations de base obligatoires :
- Formation Chronotime
- Formation incendie

Formations conseillées :
- Formation aux gestes d'urgence
- Bientraitance (GAB)
- Formation à l'utilisation du DPI
- Formations en management et en développement du leadership

Informations générales :
- Le règlement intérieur
- Les documents qualité et institutionnels divers dans ENNOV
- La fiche d'Evénements Indésirables
- La charte du patient hospitalisé
- Les textes de Loi régissant les différentes professions