Gestionnaire Conditions de Travail - Commune de Mulhouse H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Mulhouse recherche Un(e) Gestionnaire Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail (F/H) au sein de la Direction des Ressources Humaines

S'appuyant sur un esprit collectif fort porté par nos 1700 agents et un corps managérial bienveillant, la Team Mulhouse accompagne ses agents dans leur évolution et leur réussite professionnelle.
Les missions de la Direction des Ressources Humaines sont riches et variées. Elles viennent à l'appui des différents Pôles, qui représentent près de 150 métiers différents.

Dialogue social :
o Pilote les autorisations d'absences syndicales en lien avec le protocole syndical
o Établit les arrêtés de décharges syndicales
o Met en place des outils de suivi des autorisations d'absences et des décharges syndicales
o Suit le droit de grève et la bonne application de la réglementation
o Organise la commission habillement en lien avec le service des Moyens généraux
o Organise les réunions mensuelles avec les OS et participe au suivi des points
o Participe au CST et aux commissions de concertation
o Participe aux élections professionnelles

Gestion des titres restaurants :
o Pilote le suivi et le renouvellement du marché public
o Traite les demandes d'adhésion
o Liens avec le service paie, le prestataire, les adhérents

Gestion des médailles et anniversaires de service :
o Élabore les listes à l'aide de requêtes spécifiques
o Assure le suivi des dossiers avec la préfecture / avec l'Amicale du Personnel
o Organise la cérémonie de remise

Elabore et suit les cartes professionnelles et les cartes familles

Pilote les dongs du sang en lien avec l'EFS

Gestion et rédaction de courriers, réception des appels téléphoniques et réception du public, polyvalence avec l'autre gestionnaire en cas d'absence.

- Titulaire d'un diplôme de type Bac +2/Bac +3 en ressources humaines, gestion ou administration ou une expérience significative de la gestion des relations sociales et des conditions de travail.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre règlementaire (statut, instances paritaires, etc.).
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office complet) ; la connaissance des logiciels métiers ASTRE et Chronotime serait un atout supplémentaire.
- Sens du service public et du relationnel ; vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de propositions et d'initiatives.