Animateur Gérontologie - Ctre Com Action Sociale du Tampon H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du chargé de mission auprès de la Direction du CCAS/Référent administratif des Habitats Inclusifs et Relais Solidarité, est en charge d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent à la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans le cadre du projet social du service ou
de la structure ainsi que du projet personnalisé de la personne accompagnée.

* Activités et tâches :
- Accueil des personnes âgées et/ou en situation de handicap ;
- Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des personnes accueillies et/ou accompagnées ;
- Aide à la personne dans la préservation de son autonomie physique et cognitive ;
- Élaboration et mise en ½uvre des projets personnalisés des personnes accompagnées ;
- Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet de vie sociale et partagée des habitats inclusifs et/ou des Relais Solidarité.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts permanents avec les personnes âgées et/ou en situation de handicap et relations quotidiennes avec les proches aidants/famille ;
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe et autres services du CCAS (notamment Logement et Amélioration du Cadre de Vie ainsi que l'Accueil et Aides Sociales) ;
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant dans la structure (médecin traitant et autres professionnels de santé libéraux, SSIAD, Hospitalisation à Domicile/HAD, Assistance Respiratoire, etc.) ;
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge en cas d'accueil spécifique (hospitalisation d'urgence, famille d'accueil, EHPAD, bailleur social...) ;
- Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs... ;
- Relations régulières avec le Conseil Départemental de la Réunion (Actions de Santé et Aide Sociale aux Adultes).

* Quotité de travail : Temps non complet (91 H/mois).

* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Titre professionnel animateur en gérontologie ou équivalent ;
- Niveau de diplôme : BAC.

* Compétences professionnelles :
° Accueil des personnes âgées et/ou en situation de handicap :
- Identifier et respecter les besoins (physiques et cognitifs) de chaque personne dans son individualité ;
- Favoriser la création de lien social afin de lutter contre l'isolement ;
- Établir une relation de confiance ;
- Prendre en compte la demande de la personne accompagnée et de sa famille en adéquation
avec le projet de service ou de la structure ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de la personne accueillie ou accompagnée, alerter le proche aidant/famille et le responsable/cadre référent du service/structure ;
- Prendre en compte la diversité culturelle ;
- Communiquer avec la famille sur les évolutions de la personne.

° Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des personnes :
- Aménager des espaces de vie (activités, ateliers, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des personnes dans le respect du projet de service/structure ;
- Assurer la sécurité affective et physique de la personne accueillie ;
- Mettre à disposition les matériels adaptés et en état d'hygiène sanitaire.

° Aide dans la préservation de l'autonomie :
- Aider la personne à (re)gagner confiance/estime de soi en valorisant ses capacités physiques et cognitives ;
- Adopter et maintenir des attitudes et postures professionnelles bienveillantes et dans le respect de la bientraitance des personnes accueillies et accompagnées ;
- Accompagner les personnes dans une démarche éducative de développement durable.

° Élaboration et mise en ½uvre des projets d'activités :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet de service/structure ;
- Organiser et animer des activités, des ateliers en correspondance avec les besoins/centres
d'intérêts des personnes ;
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables ;
- Réguler les interactions entre les participants aux activités.

° Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Estimer l'état de santé général de la personne accueillie ;
- Repérer les signes de mal-être, rassurer la personne et transmettre si besoin, au proche aidant/famille ;
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
- Alerter et réagir en cas d'accident.

° Participation à l'élaboration du projet de service/structure :
- Situer sa fonction et son rôle dans un service, une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
- Favoriser la participation des proches aidants/familles à la vie du service/structure.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.

* Technicité/expertise requise par le poste : Faible.