Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Seclin H/F - Fonction publique Territoriale

Le poste a pour mission :
- Accueille et accompagne dans la bienveillance la famille et l'enfant dans les diverses étapes du développement de l'enfant
- Organise et participe aux ateliers d'éveil dans le respect et les possibilités de chaque enfant en collaboration avec les Assistantes Maternelles
- Apporte un appui à la coordination de l'équipe pluridisciplinaire
- Amène des propositions pour les projets à courts, moyens et long terme en collaboration avec la direction lors de la rédaction du projet pédagogique
- Assure le remplacement de la directrice de la Crèche Familiale en période de congés ou d'arrêt maladie de la directrice et de la directrice adjointe de la Maison de la Petite Enfance du projet pédagogique
- Favorise l'accueil des enfants présentant une spécificité
- Assure le remplacement de la directrice de la Crèche Familiale en période de congés ou d'arrêt maladie de l'adjointe de direction de la Maison de la Petite Enfance

* Activités éducatives :
- Organise et amène les activités au sein des différents ateliers d'éveil avec les Assistantes Maternelles
- Détermine les besoins en matériel pédagogique en tenant compte du développement de chaque enfant ainsi que des normes de sécurité en vigueur
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique et éducatif de la structure
- Participe à l'aménagement de l'espace

* Activités administratives et gestion financière :
- Participer avec la direction à la prévision du budget de fonctionnement et d'investissement
- Participe à la gestion des commandes

* Activités d'encadrement et d'accompagnement
- Proposer et suivre les actions de formation des Assistantes maternelles
- Assurer le tutorat des stagiaires (EJE, CAP petite enfance)
- Veiller à la mise à jour des habilitations, formations obligatoires des agents de service en lien avec la hiérarchie
- Repérer et réguler les conflits
- Informer la hiérarchie des difficultés de fonctionnement

* Activités sanitaires :
- Mise en place des différents protocoles et CAT après contrôle et avis de la Directrice
- Procurer des soins d'urgences en mesure de déceler des signes de maltraitance ou de négligence

Savoirs :
- Connaissances approfondies du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux
- Connaissances des CAT en situation d'urgence
- Connaissances de la législation concernant la petite enfance et la protection de l'enfance
- Connaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements du Jeune Enfant
- Connaissance de l'institution municipale et son fonctionnement
- PPMS
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance de l'organisation territoriale
- Être en mesure de gérer des conflits ou des problèmes
- Participe au repérage précoce sur la politique des 1000 premiers jours

Savoir-faire :
- Sait observer, écouter, évaluer
- Sait se fixer des objectifs et évaluer les actions
- Sait travailler en collaboration avec les différents partenaires
- Sait travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatives et imaginatives
- Sait prévoir les différentes commandes de la structure
- Sait encadrer un groupe d'enfants en respectant les normes en vigueur
- Sait rester professionnelle quelques soient les situations
- Sait utiliser l'outil informatique de la MPE
- Capacité à gérer les VAD dans le respect de la vie privée des Assistantes maternelles

Savoir-être :
- Sens de la médiation
- Adaptabilité aux situations
- Sens du dialogue
- Faire preuve de discrétion face aux paroles confiées
- Assiduité
- Sait faire évoluer ses pratiques, se remettre en question
- Disponible pour les enfants, les parents, l'équipe tout en gardant une bonne distance
- Fait des transmissions efficaces
- Faire preuve d'empathie
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Disponibilité