Chargé de Mission Mobilité Durable « Ville Apaisée Quartier à Vivre » H/F - Fonction publique Territoriale

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE
PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) Chargé(e) de mission : mobilité durable « Ville apaisée, quartier à vivre »
Contrat de projet sur 3 ans
Poste à temps complet (35h00) à Privas

CADRE D'EMPLOI : Rédacteur
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Attractivité et Valorisation du territoire

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche
Le Président impliqué dans l'attractivité et le développement du territoire souhaite porter l'image de l'Agglomération à la hauteur de ses ambitions, au service de projets structurants et du bien vivre en Centre - Ardèche
La collectivité a répondu à un appel à projet de l'ADEME « Ville apaisée quartiers à vivre ». Son objectif est d'inciter et de soutenir les collectivités à maintenir et à améliorer la qualité de vie en ville et l'attractivité de ses quartiers, dans un contexte marqué par l'accélération du changement climatique et la raréfaction des ressources.
C'est pourquoi La CAPCA recherche un(e) chargé(e) de mission « ville apaisée, quartiers à vivre » avec un profil mobilités durable pour la durée du projet maximum 36 mois.
Sous la responsabilité du chef de service attractivité et valorisation du territoire, le / la chargé(e) de mission devra mener à bien l'ensemble des missions décrites dans la candidature de la CAPCA auprès de l'ADEME.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o007250521000959-e-charge-e-mission-mobilite-durable-ville-apaisee-quartier-vivre?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
* Bonnes connaissances et pratiques du cadre règlementaire de l'action des collectivités locales et établissements publics de coopération intercommunale dans les domaines relevant du service ;
* Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux mobilités douces et actives ;
* Maîtriser la gestion et conduite de projets ;
* Maîtriser les outils bureautiques.

Savoir-faire :
* Bonne capacité à mettre en ½uvre et à animer un projet ;
* Bonne maîtrise des techniques d'animation, de conduite de réunions, de mobilisation et de travail en équipe ;
* Avoir une bonne rigueur juridique, administrative et financière ;
* Avoir une bonne aisance à l'oral et une facilité à l'écrit.

Savoir-être :
* Avoir le sens du relationnel ;
* Bonne aptitude à l'écoute, au dialogue, à la concertation, à la négociation ;
* Aimer et savoir travail en équipe ;
* Disponibilité ;
* Sens du service public.