1 Manager Evenementiel - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service événementiel,

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service événementiel, vous aurez pour missions :

Gestion des événements
- Créer, organiser, coordonner et évaluer un projet événementiel

Conception
- Traduire les attentes de la municipalité
- Être force de propositions
- Déterminer la réglementation, la responsabilité et la sécurité
- Evaluer les besoins et les ressources à mobiliser

Organisation
- Concevoir et alimenter la fiche des actions
- Suivre le budget de l'événement
- Coordonner les interventions techniques et logistiques
- Rechercher des prestataires et intervenants
- Gérer et suivre sur le terrain le déroulé de l'événement
- Etablir des supports de travail permettant de coordonner les manifestations (compte-rendu, relevé de conclusion, bilan...)

Communication
- Participation à l'élaboration d'un plan et des documents de communication

Evaluation
- Bilan à l'issue de l'événement

Formations et expériences requises

- Connaissance du milieu événementiel
- Porter des projets et en maîtriser les impacts
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier : Web delib (gestion des actes), Ciril finances, Maarch, Open HS, Open parapheurs, Blue-Mind...)

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière

- Suivi budgétaire
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Travail de week-end ou jours fériés selon programmation annuelle des événements
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable