Chargé de Création Graphique et Audiovisuelle - Mairie de Montgeron H/F - Fonction publique Territoriale

En charge de concevoir des supports de communication (graphisme, mise en page...) print, web et vidéo, dans le but de promouvoir et d'améliorer l'attractivité de la commune, en adéquation avec la stratégie de communication de la ville.

Vous concevez et réalisez des supports de communication interne et ex- terne, visuels et audiovisuels de la collectivité,
Vous réalisez et montez des captations photo/vidéo de la ville et de ses projets,
Vous effectuez le tournage et le montage des vidéos qui relatent l'actualité de la ville, mais aussi des repor- tages thématiques, des interviews, des formats courts... de créer des animations vectorielles/vidéos d'animation,
Vous écrivez le script (vidéos interviews, etc.),
Vous captez des images vidéos et photos : prise d'images (et de son) destinées aux différents médias de la ville (réseaux sociaux, magazine, site internet...)
Vous assurez une présence sur les événements de la Ville et selon les besoins du service
Vous gérez et développez l'animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram,...) : diffusion des contenus numériques (vidéos et photos)

Profils recherchés
Niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du design graphique, des arts appliqués, ou de la communication visuelle, profil confirmé/expérimenté recherché
Permis B requis

SAVOIR
Maîtrise des logiciels de la PAO (Suite Adobe InDesign, Photoshop & Illustrator)
Parfaite connaissance de l'outil audiovisuel et maîtrise des tech- niques de réalisation, de tournage, ainsi que de montage et de post production
Connaissance et maîtrise des ré- seaux sociaux
Capacités rédactionnelles
SAVOIR FAIRE
Travail en équipe
Savoir travailler en mode projet
Qualités rédactionnelles, qualités relationnelles
Sens de l'écoute, du dialogue et de la diplomatie
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et polyvalence, dynamisme, autonomie, disponibilité
Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et réactivité
Force de proposition, créativité

Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 39h20 générant 25 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents