Agents d'Exploitation Eau et Assainissement - Clermont Auvergne Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.
Nous sommes à la recherche d'agents d'exploitation qui rejoindront le service exploitation composé de 60 agents.
Sous la supervision du responsable d'antenne, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des réseau d'eau potable, des installations, ainsi que des réseaux d'assainissement et des ouvrages annexes. Vous effectuerez aussi des missions particulières.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250501398560-agents-exploitation-eau-assainissement-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Rejoignez-nous si :
Vous connaissez le fonctionnement des installations de production et de distribution d'eau potable mais aussi des réseaux de collecte des eaux usées, des eaux pluviales et des ouvrages annexes.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les risques liés au travail à proximité des réseaux sensibles.
Vous savez lire des plans et êtes capable de travailler en milieu confiné.
Une connaissance de la réglementation DT/DICT serait un plus.
Autonome, vous faites preuve de discrétion et d'esprit d'équipe.

Permis B souhaité.
Habilitation électrique HO BO BE manoeuvre, AIPR, CATEC.

Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Mutuelle
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)

Date limite de réception des candidatures fixée au 21/06/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, ou par voie contractuelle (CDI de droit privé).

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.