Médecin Coordonnateur - C.C.A.S. d'Haubourdin H/F - Fonction publique Territoriale

Le CCAS d'Haubourdin recrute pour l'EHPAD Beaupré Vandevannet, établissement social et médico-social, EHPAD accueillant 60 résidents au sein de 3 services (résidence autonomie, EHPAD et unité de vie Alzheimer).

Un(e) médecin coordonnateur à temps non complet à 17h30 par semaine



Rattaché à la Direction de la résidence, vos missions seront :

- Participer à l'élaboration et à la conduite de projets, et orientation de la politique de santé institutionnels.
- Garantir le cadre institutionnel et légal des droits des usagers et du code déontologique.
- Actualiser le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante et des professionnels de santé libéraux, et veiller à sa bonne mise en uvre.
- Veiller aux bonnes pratiques gériatriques de l'équipe et à la coordination des soins interdisciplinaires.
- Animer les réunions de réflexion et de coordination, et la formation interne des professionnels.
- Développer et favoriser le partenariat avec les professionnels de santé libéraux, et les établissements et services hospitaliers, sociaux et médico-sociaux et assurer leur coordination avec les équipes internes.
- Participer à la gestion des crises sanitaires.
- Évaluer le niveau de dépendance et le besoin en soins des résidents. Réaliser le GMP, les coupes Pathos, et les rapports réglementaires.
- Accompagner les personnes âgées dans leur parcours de santé et résidentiel. Assurer un suivi préventif.
- Participer aux commissions d'admission.
- Favoriser et entretenir la qualité des relations et de partenariat avec les familles.

Relations (interlocuteurs internes) : Directeur et personnel de l'établissement etc.
Relations (interlocuteurs externes) : Médecins Traitants, Réseau gérontologique etc

Diplôme :
- Titulaire du doctorat de médecine ou interne en fin de cycle.
- Titres en matière de gériatrie et / ou de coordination sont un plus.
- Expérience du public âgé souhaitée.

Compétences professionnelles :
- Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'analyse et d'initiatives.
- Compétences managériales : dynamique, fédérateur, pédagogue, capacité d'animation de réunion et gestion de situations de crise, appropriation des process.
- Compétences informatiques : usage de logiciels métiers.

Compétences humaines :
- Empathie pour le public gériatrique et/ou atteint de maladies dégénératives.
- Compétences relationnelles : capacités d'écoute et de communication, patience, disponibilité, curiosité, diplomatie.
- Goût du travail en équipe et capacité à se positionner professionnellement.