Recrutement Fonction publique Territoriale

Chargé·e de Mission Spaser et Achats Responsables - Mairie de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

  • Lille - 59
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 23 Mai 2025
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Les missions du poste

Le /la chargé.e de mission sera amené.e à collaborer étroitement avec la Direction de la Commande Publique, le/la chargé.de mission Bilan Carbone et Budget Climat, les chargé.es de mission thématiques de l'équipe transition écologique, mais aussi avec l'ensemble des Pôles municipaux, les communes associées et la MEL. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l'Adjointe déléguée aux achats responsables et l'Adjointe déléguée à la Transition Ecologique.
Il/elle pourra s'appuyer sur un secrétariat mutualisé, et sur les moyens partagés avec l'équipe Transition écologique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250521000429-charge-e-mission-spaser-achats-responsables?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences métier :
- Appréhension de la dimension politique et des enjeux des sujets traités ;
- Connaissance et pratique en gestion des projets ;
- Bonne connaissance des achats responsables ;
- Bonne connaissance des enjeux de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'Economie Circulaire ;
- Capacités à représenter la Ville et de communiquer sur sa politique d'achat ;
- Appétence pour la commande publique ;
- Avoir une capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
- Etre en capacité de construire, animer et renforcer un réseau ;
- Savoir communiquer sur son action ;
- De formation supérieure en achats, administration, développement durable et/ou compétences en gestion de projet, en développement durable et en achats responsables.

Compétences comportementales :
- Aptitude à travailler collectivement, conduite du changement, capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs
- Esprit d'analyse, de synthèse
- Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
- Implication et motivation
- Dynamisme et réactivité
- Prise d'initiatives, force de proposition
- Disponibilité
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion, réserve
- Ecoute, pédagogie

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