Directeur de l'Éducation - Mairie de Goussainville H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) à la Direction Générale de la politique éducative, culturelles, sportives et lien social, vous serez chargé(e) de concevoir et mettre en ½uvre les politiques publiques dans le domaine de l'éducation et de l'enfance en adéquation avec les orientations définies par les élus. Vous coordonnerez les actions des différents secteurs relevant de la direction. Vous serez force de proposition.

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation :
- Participation à la définition du projet éducatif global de la collectivité
- Gestion administrative et financière
- Réalisation d'une veille et mise en ½uvre des réformes du secteur éducatif
- Application de la réglementation en matière d'accueil de mineurs, veiller au respect des règles sanitaires et de sécurités dans les établissements

Etablissement et mise en ½uvre des partenariats :
- Identification et mobilisation des partenaires stratégiques : PMI, CAF, IEN...
- Développement du partenariat avec les différents acteurs, s'assurer de l'obtention des subventions, notamment de la PMI, de la CAF et de l'Etat (Education Nationale notamment)
- Représentation de la ville auprès des partenaires et directions d'école
- Respect de l'image de la collectivité auprès des parents d'élèves
- Préparation des conseils d'écoles

Animation et coordination des équipes :
- Animation de l'équipe d'encadrement ainsi que du guichet accueil
- Garantir la qualité et la fluidité de l'accueil du public
- Garantir le respect du règlement intérieur

Organisation et gestion des équipements :
- Identification les besoins, évaluation et pilotage des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissement scolaires ou périscolaires
- Gestion des séjours internes
- Participation au pilotage des grosses opérations de construction-réhabilitation du patrimoine scolaire et extra scolaire.

Niveau requis : Bac +5

Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'accueil de mineurs, d'hygiène et de sécurité
Capacité à concevoir des tableaux de bord pour le suivi et le pilotage de l'activité du service
Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et de l'éducation et leurs évolutions

Qualités managériales
Force de proposition
Grandes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance

Temps de travail : 38h hebdomadaire
18 RTT
COS (Comité d'uvres Sociales)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation Mutuelle et Prévoyance