Chef de Projet Informatique - Montrouge H/F - Fonction publique Territoriale

Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092250522001000-chef-projet-informatique-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les compétences générales :

Culture générale et techniques d'innovation
Architectures logicielles (n-tiers, Saas...)
Bases de données
Architecture et fonctionnalités du SI
Environnement de production (logiciels, matériels réseaux et postes de travail...)
Règles et aspects légaux des SI
Méthodes, normes, langages et outils de développement
Culture générale informatique et réseaux
Procédures de passation des marchés publics
Environnement des collectivités territoriales
Les connaissances techniques

Maitriser les langages de développement et de gestion de la donnée usuels (SQL...)
Environnements Web et XML
Gestion de projet
Techniques de communication, de gestion de réunion et de méthodologie de conduite de projets
Les savoirs-êtres

Large autonomie dans l'organisation du travail
Méthodique
Posséder un bon relationnel et une bonne écoute
Capacité d'adaptation et de réactivité
Capacité à gérer les priorités
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Contraintes liées au poste physiques/géographique

Port de charges ponctuel
Permis B
Connaissance de l'anglais technique
Calendrier et modalités de recrutement

Date de nouvelle diffusion : 22 mai 2025
Candidature : Ouvert
Ouverture : Titulaire, à défaut Contractuel
Prise de poste : Des que possible
Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Les modalités d'entretiens avec respect des gestes Barrières : un entretien avec un recruteur RH et le Directeur de la DINSI
Les modalités d'accès : Bac +5
Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
7h30/jour - 37h30/semaine

du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.