Aide Auxiliaire Creche - Sathonay-Camp H/F - Fonction publique Territoriale

Assurer les remplacements dans la structure d'accueil de jeunes enfants de la commune de Sathonay-Camp. Accueillir l'enfant, favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son bien-être physique et au respect de ses rythmes. Établir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d'établissement.

* Participer à faire de la structure, un lieu d'éveil accueillant, sécurisant et serein
* Accueillir l'enfant et sa famille lors de l'intégration et au quotidien
* Veiller en permanence à la sécurité des enfants, l'hygiène des espaces de vie et du matériel
* Respecter les protocoles
* Transmettre les informations

Accueil de l'enfant :
* Assurer les soins quotidiens de l'enfant en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et les auxiliaires
* Veiller à son bien-être et au respect de ses rythmes biologiques
* Organiser et veiller à la qualité de l'hygiène proche de l'enfant (literie, salle de changes, jouets, tapis d'éveils)
* Proposer et animer des activités adaptées au moment, à l'âge des enfants, et à leurs attentes
* Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant

Informer les collègues et les familles :
* Transmettre à l'équipe les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités ainsi que les informations relatives à l'accueil des enfants et de leur famille

Savoir :

* Diplôme CAP Petite enfance ou baccalauréat d'aptitude professionnelle petite enfance ou certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ou BEP option sanitaire et sociale ou personnes ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel.

Savoir-faire :

* Hygiène des locaux
* Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
* Principe d'hygiène corporelle des enfants (toilette, change...)
* Règles et consignes de sécurité

Savoir-être :

* Vivacité et respect des impératifs de délais
* Qualité d'organisation de méthode et de rigueur
* Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements
* Capacité d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation
* Savoir transmettre l'information
* Savoir travailler en équipe et accepter les contraintes du travail en équipe
* Ponctualité

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Temps non complet : 50% annualisé, emploi du temps organisé en fonction des absences des agents dans les 2 structures
* RIFSEEP
* prime annuelle
* Titres restaurants
* CNAS
* Participation Mutuelle