Travailleur·se Social·e N°1641 - Conseil Departemental du Gard H/F - Fonction publique Territoriale

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc.) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions de la direction et du service :
Mettre en ½uvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et jeunes majeurs.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Service composé de 3 assistants socio-éducatifs, 2 chefs de service adjoints, une psychologue, 1 secrétaire dédiée, exerçant sous la responsabilité d'un chef de service.

Missions essentielles du poste :
Concourir à la mise en ½uvre de l'ensemble des missions confiées au conseil départemental par les textes législatifs et réglementaires en exerçant auprès des usagers une mission de travail social spécialisé dans la protection de l'enfance.

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Maîtriser les réglementations en vigueur dans la protection de l'enfance
* Savoir identifier, analyser et évaluer les situations spécifiques à la protection de l'enfance.
* Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
* Travailler en équipe et en concertation

Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens des responsabilités et esprit d'initiative
* Capacité d'adaptation et de réactivité
* Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
* Capacités rédactionnelles

Expérience :
De préférence.

Formation initiale :
Assistant de service social, éducateur spécialisé.

Contraintes particulières :
Permis de conduire obligatoire, nombreux déplacements sur le territoire ainsi que le reste du département.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.