Régleur Référent Technique H/F - Manpower

Devenez le Référent technique d'un atelier à taille humaine ? une opportunité concrète d'évoluer vers un poste de Chef d'Équipe.

Cette PME industrielle familiale, spécialisée la fabrication d'emballages (matière 100% réutilisée) pour le secteur agroalimentaire (France & export), recrute son futur Référent Technique - Régleur machines (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'atelier, composé de 4 machines. En tant que Référent technique - régleur machines thermoformage, vous serez un appui opérationnel de proximité pour les équipes, sans lien hiérarchique direct mais avec une vraie légitimité terrain :
- Réglage et mise en route des machines de thermoformage,
- Changements de format et ajustements pour assurer la qualité des produits,
- Suivi du bon déroulement de la production,
- Maintenance de premier niveau (formation assurée),
- Accompagnement des opérateurs pour garantir un bon niveau de performance,
- Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité,
- Participation active aux réunions de production.

Une évolution concrète vers un rôle de Chef d'Équipe. Ce poste s'inscrit dans une logique de montée en compétences. À moyen terme, et après une phase d'intégration réussie, vous serez formé(e) à l'encadrement. Et si on parlait de vous...
- Vous avez une formation technique en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle,
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que régleur sur machines de production, idéalement en plasturgie, thermoformage ou presse,
- Vous êtes à l'aise sur le terrain, autonome, rigoureux(se), et vous aimez travailler en équipe,
- Vous avez le sens de l'écoute, de l'entraide et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine où les relations sont simples et basées sur la confiance.

Conditions et avantages :
- Des horaires en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h
- De janvier à août : 40h/semaine / De septembre à décembre : 32h/semaine

- Une mutuelle familiale prise en charge à 100 %.
- 13e mois conditionné à l'absentéisme.
- Avantages type CSE.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 23-06-2025