Chargé de Développement RH H/F - Randstad

Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI, CDD ou intérim.
De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.Notre client, situé à ECHIROLLES, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client incarne une culture d'entreprise qui se soucie du bien-être de ses collaborateurs et s'illustre par des valeurs humaines fortes, offrant un environnement de travail stimulant.

Quelle perspective stimulante voyez-vous en tant que Chargé(e) de développement RH (F/H) ?
Ce poste implique la gestion stratégique des relations humaines au sein de notre client, avec un accent particulier sur le recrutement et le développement des talents.
- Assurer la gestion des relations écoles dans les départements de l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie, en supervisant les recrutements
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation incluant la préparation, la planification, et la recherche de financements tout en assurant le suivi des bilans différés
- Coordonner la communication RH en créant la newsletter de l'agence et en gérant sa présence sur la page LinkedIn de l'agence

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat : Intérim

- Durée : 275/jours

- 39H du lundi au vendredi

- Salaire : 29 029 Euros/an + 13 mois

Notre client offre des avantages attractifs :
- Tickets restaurants

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Nous recherchons un Chargé(e) de développement RH (F/H) ayant une expertise dans la gestion des relations écoles et des recrutements régionaux.

- Expérience en paie est un plus
- Minimum Bac +3 en ressources humaines - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), logiciel de paie type SAP - Savoir-être : travail en total autonomie, gestion des priorités, très bon relationnel.

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.