Dipn77 - Emd- Charge de Production Statistiques H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Organiser et participer à la collecte, à l'organisation et à l'exploitation de données, de sources et
de fichiers administratifs afin d'en tirer des informations statistiques ; veiller aux diffusions et
publications
- Centraliser, éditer et vérifier les données statistiques ayant trait aux indicateurs de sécurité et à l'activité des services de police
- Superviser l'ensemble des opérations statistiques en encadrant les gestionnaires
assurer le suivi et le déroulement des études
- Participer à la réalisation d'études et de synthèses visant à caractériser les situations de délinquance au niveau départemental
- Étudier l'impact des dispositifs mis en place grâce à des indicateurs de sécurité
- Aide à la décision de l'équipe de direction
- Etablir des états statistiques sur divers domaines de l'action police
- Manipulation de l'application ORUS
- Gestion d'une équipe

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Au sein de la direction interdépartementale de la police nationale de Seine-et-Marne, l'état-major assure des fonctions d'aide à la décision au travers de ses activités de coordination de l'activité opérationnelle et de production et d'analyse de statistiques relatives à l'évolution de la délinquance et à l'activité policière.

Composition et effectifs du service
Le service est composé d'une partie active et d'une structure de gestion administrative, comprenant :
- 2 commissaires divisionnaires
- 16 officiers
- 95 gradés et gardiens de la paix
- 11 personnels administratifs
- 23 policiers adjoints

Liaisons hiérarchiques
Le chef de division (officier de police)

Liaisons fonctionnelles
- Direction Générale de la Police Nationale
- Préfecture
- Circonscriptions de police nationale du département
- Tribunaux judiciaires
- Collectivités territoriales

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau expert requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau expert requis
- Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir être
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels,
Développement des compétences de management