Chef de la Section Commandement du Cnasg H/F - Ministère de l’Intérieur

GROUPE RIFSEEP : 2

Poste éligible à la NBI (20 points)

Vos activités principales :

Manager une équipe :
Encadrer le personnel de la section commandement (2 personnels civils) ;
Conduire les entretiens professionnels et participer aux propositions d'avancement et de primes des personnels de la section;
Organiser le travail de l'équipe et prioriser les tâches au sein de la section;
Encourager et faciliter la communication entre les agents de la section pour créer les conditions dans lesquelles le personnel est impliqué.

Soutenir le commandement du CNASG :
Aider à l'organisation du travail du chef de centre et de son adjoint(e);
Organiser et assurer le suivi des réunions/séminaires;
Traiter des dossiers ponctuels et assurer le suivi des affaires réservées ;
Participer à la mise en oeuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité;
Assurer le suivi des fiches emploi nuisance (FEN) du service ;
Élaborer des notes de services ;
Coordonner le soutien logistique et technique du service (fournitures, etc.);
Coordonner la gestion des archives des 3 SERH (consultation, destruction, etc.);
Coordonner l'inventaire du mobilier.

Assurer la gestion de proximité des ressources humaines du CNASG :
Piloter et s'assurer du bon suivi des demandes des personnels civils et militaires du CNASG ;
Préparer et coordonner les campagnes annuelles RH des personnels (notation, avancement, PRE, entretiens professionnels...).

Activités du service
Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie

Liaisons hiérarchiques
Commandant et adjoint du Centre National d'Administration de la Solde Gendarmerie (CNASG).

Liaisons fonctionnelles
Interne : Services, bureaux et sections du CNASG
Externe : Bureau ressources humaines du COMSOPGN - Bureau santé sécurité au travail COMSOPGN - Compagnie de sécurité COMSOPGN - Section commandement COMSOPGN - Section matériels armement munitions du BSF COMSOPGN

Composition et effectifs du service
238 personnels civils et militaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Application de la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - à acquérir
Autres : Réactivité / niveau maîtrise - requis