Travailleur·euse Social·e - Mairie de Saint Sebastien sur Loire H/F - Fonction publique Territoriale

En 2023, le CCAS a réalisé son ABS (Analyse des Besoins Sociaux) permettant un diagnostic sociodémographique de la Ville. Il révèle une ville en constante évolution, forte de sa diversité et de son dynamisme. Il met en évidence une population en mutation avec une hausse notable de la population ces dernières années, accompagnée d'une augmentation significative des séniors et des familles monoparentales. On note aussi des disparités marquées entre les quartiers notamment en termes de pauvreté et de conditions de logement.
Fort des acquis du Projet de développement pour un territoire solidaire 2020-2024 et de cette phase diagnostique, la Ville va déployer un Pacte de Développement pour un Territoire Solidaire (PDTS) pour la période 2025-2029.
Le PDTS 2025-2029 vise à poursuivre la mobilisation de tous les acteurs pour construire un territoire encore plus solidaire, inclusif et résilient autour de 4 enjeux majeurs :
- Permettre l'accès à l'information et aux droits
- Encourager le lien social de proximité
- Favoriser et accompagner l'autonomie
- Développer le pouvoir d'agir pour être acteur de son territoire.
Le CCAS de Saint-Sébastien-sur-Loire se compose de 22 agents répartis sur 3 services : le service séniors, le service des préventions sociales et le service accueil et accompagnement. Ce dernier accueille, informe et oriente les personnes en difficultés, ½uvre contre le non-recours des personnes aux aides et services et propose un accompagnement social ponctuel
En lien la responsable du service « accueil et accompagnement social », vous serez chargé·e d'informer, conseiller et orienter les publics présentant une problématique sociale et vous assurerez, ainsi, l'accompagnement social individuel et / ou collectif des usagers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250523000987-travailleur-euse-social-e?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé·e Conseiller.e en économie sociale et familiale ou Assistant.e de service social.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Connaissance des politiques publiques en matière d'action sociale (logement, solidarités, accès aux droits, etc.)
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
- Connaissance en méthodologie de projet
- Connaissance de l'environnement institutionnel, social et économique local
- Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne
- Capacité à la conduite d'entretien dans le respect des règles éthiques et déontologiques
- Capacités rédactionnelles, méthodologie dans les écrits professionnels, esprit de d'analyse et de synthèse
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux
- Capacité à gérer des réunions et à fédérer les différents acteurs autour des projets communs
- Capacité de gestion des situations urgentes et /ou complexes
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...)
- Disponibilité, sens du service public, réactivité
- Capacité d'analyse, d'organisation, d'autonomie et d'adaptation
- Capacités relationnelles : Travail en équipe, relation d'aide
- Rigueur et discrétion
- Esprit d'initiative