Responsable de l'Unite Etudes et Accompagnement - Departement du Puy de Dome H/F - Fonction publique Territoriale

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EXPERIENCES ET COMPETENCES
Pour mettre en oeuvre ces missions en s'appuyant sur ses collaborateurs, le Responsable de l'Unité Etudes et Accompagnement devra
idéalement :
Avoir des qualités managériales;
Savoir animer et piloter une équipe ;
Avoir des compétences techniques en lien avec les missions du poste ;
Avoir la maîtrise des outils de CAO et DAO (Archicad, AutoCAD, Photoshop)
Disposer de qualités relationnelles permettant une bonne gestion des situations de tensions ;
Connaitre l'environnement territorial et les règles de bases de gestion des finances publiques, administratives, etc.
Maîtriser les différentes réglementations ainsi que le rôle et la posture d'un maître d'ouvrage public et d'un maître d'oeuvre.
Etre titulaire d'un diplôme en Architecture (DEA, DPLG, HMONP) et pouvoir justifier d'une expérience en cabinet d'architecte d'au moins
10 ans.

SAVOIR-ÊTRE
Nous sommes à la recherche d'un candidat disposant d'une forte appétence pour le travail en équipe, pour la transversalité (interne/externe) et maîtrisant la conduite de projets plus ou moins complexes. Fort d'une expérience en management, il est reconnu pour sa capacité à accompagner ses équipes, à développer leurs compétences et à entrainer le collectif dans une dynamique garantissant l'atteinte des objectifs.
Par ailleurs, la collectivité compte sur une personnalité dynamique et enthousiaste.

Informations spécifiques liées au recrutement :
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection Sociale
Poste ouvert au Cadre d'emplois des ingénieur territoriaux
Fonction RIFSEEP : Manager intermédiaire

Date et caractéristiques des entretiens :
Les entretiens auront lieu la semaine 28 (entre le 7 juillet et 11 juillet 2025)

Poste à pourvoir à partir du : 16/10/2025

Personne à contacter :
Mme Cécile DESNIER
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Cheffe du service accompagnement, architecture et travaux

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.