Educateur de Jeunes Enfants et Directeur Adjoint - la Garde H/F - Fonction publique Territoriale

* Dynamiser l'équipe autour d'un projet éducatif
* Coordination équipe-directrice
* Continuité de direction : Garantir la continuité du service en l'absence de la directrice
* Garantir la qualité de l'accueil ainsi que la cohérence des pratiques et attitudes professionnelles au quotidien
* Mettre en place avec l'équipe l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale pour favoriser la socialisation de l'enfant et le conduire vers l'apprentissage de l'autonomie
* Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant, en favorisant son développement moteur, affectif et intellectuel

* Elaboration, rédaction, mise en place, accompagnement et suivi des projets d'animation et d'activités
* Dynamiser l'équipe du projet d'activités
* Rôle d'encadrement, de prévention, de formation, d'information du personnel et des stagiaires
* Assurer une cohérence éducative autour de l'enfant
* Faire le lien entre l'Equipe et la Directrice en faisant remonter les informations importantes
* Planification missions éducatives sur la journée : accueil, regroupement, jeux libres, activités dirigées, jeux extérieurs, sorties extérieures.
* Ecoute et échange avec les familles au quotidien, participation au premier accueil et à l'adaptation de l'enfant
* Dans le cadre du soutien à la parentalité, proposition aux familles d'entretiens individualisés si besoin, à l'initiative des parents ou de l'équipe de direction
* Aménagement de l'espace, gestion du matériel éducatif et évaluation des besoins en matériel pédagogique
* Participation au travail en réseau pluridisciplinaire avec les partenaires et autres professionnels
* Travailler en étroite collaboration avec la Directrice et ce de façon réciproque

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Savoir-faire :
Animation == Expertise
Créativité == Maîtrise
Pédagogie == Maîtrise
Psychologie de l'enfant == Maîtrise
Médiation == Autonomie
Observation == Maîtrise
Premiers soins == Autonomie
Travail d'équipe == Maîtrise

Savoir être :
Sens du travail en équipe
Dynamisme, patience, tolérance
Capacités d'adaptation, de remise en question, disponibilité
Aptitude relationnelle
Sociabilité, ponctualité, bonne tenue
Discrétion, respect du secret professionnel, capacité d'écoute
Résistance physique, équilibre psychique
Respect du secret professionnel et de la hiérarchie