1 Agent de Maitrise Remplacant Equipe Secours Collecte - Metropole Lyon H/F - Fonction publique Territoriale
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La direction de l'amélioration du cadre de vie (DACV) rassemble 400 agents. Elle est l'interlocutrice principale des territoires sur le volet " services urbains ". Elle a un rôle d'appui et de structuration de l'activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.
Le responsable de secteur remplaçant travaille sous la responsabilité hiérarchique du responsable unité études et appui et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de territoire. Il est garant de la qualité globale et équilibrée de son secteur. Il organise et met en ½uvre les moyens de collecte mis à sa disposition.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250522000024-1-agent-maîtrise-remplacant-equipe-secours-collecte?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Capacité en management d'équipes,
- Capacités d'adaptation, d'organisation, de planification, de pilotage de chantiers de travaux spécifiques,
- Capacités rédactionnelles : rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations,
- Connaissances des missions et activités de la collecte,
- Connaissances de base en matière de marchés publics et de finances,
- Maîtrise des outils informatiques : CPP, Excel, Word, Galimède, SIG et messagerie,
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- De la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 Euros annuels (prestations cumulables)
- D'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- D'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 -, avec participation employeur de 60%
- De nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- D'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.