Assistant ou une Assistante de Direction Formation Professionnelle et Apprentissage H/F - Fonction publique Territoriale
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un assistant ou une assistante de direction formation professionnelle et apprentissage auprès du Service Sécurisation et Efficacité Opérationnelle de la Direction Appui à la Performance du Pôle Formation et Emploi - Site de Bordeaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250523000627-assistant-une-assistante-direction-formation-professionnelle-apprentissage?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Organisation générale et fonctionnement de la collectivité
- Tissu partenarial en interne et en externe
- Techniques de gestion administrative
- Techniques et outils numériques
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
- Maîtriser les modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique...)
- S'exprimer avec clarté à l'écrit et à l'oral
- Analyser et gérer les demandes d'information
- Organiser ses activités, prioriser, gérer plusieurs tâches simultanément
- Anticiper les besoins de la direction et à proposer des solutions
- Prioriser, gérer des urgences et des imprévus
- Travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs
Savoir-être :
- Autonomie
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Qualités relationnelles
- Capacité d'organisation, rigueur et méthode
- Capacité de résistance au stress
- Polyvalence
- Capacité de communication écrite et orale, écoute