Chargé de Recrutement - le Grand Chalon H/F - Fonction publique Territoriale

Le Chargé de recrutement est garant de la qualité des recrutements pour le compte des trois entités (Ville de Chalon sur Saône / CCAS / Grand Chalon). Autonome sur son portefeuille constitué de plusieurs directions, il est en charge du processus de recrutement de bout en bout : depuis l'analyse des besoins du service, jusqu'à l'organisation des jurys auxquels il participe, il publie les offres en étant force de proposition sur les supports de communication les plus porteurs, sélectionne les candidats les plus appropriés et établit une short list pour le service recruteur. Le chargé de recrutement est un expert RH qui accompagne et conseille les directions sur les différentes étapes de leur recrutement.

· Organisation du processus de recrutement :
- Assure le lancement du recrutement : prépare les offres d'emplois, formule et passe les annonces, fait les déclarations de vacances d'emplois...
- Recherche les profils adéquats, détecte les potentiels, sélectionne les candidats (trie et analyse les CV...)
- Organise et conduit des entretiens de recrutement avec les directions opérationnelles,
- Apporte des éléments d'aide à la décision et réalise un débriefing qualitatif de chaque candidat reçu,
- Assure la mise en ½uvre et le suivi administratif de la procédure de recrutement (courrier et dossier d'embauche...)

- Bac +2 minimum dans le domaine RH,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers,
- Maîtrise des techniques d'entretiens de recrutement,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Qualités rédactionnelles,
- Compétences comportementales : qualités d'écoute et de conseil, autonomie et rigueur, sens des organisations, polyvalence, travail en équipe, réactivité,
- Discrétion professionnelle.