Adjoint au Directeur des Lycées Durables et de l'Éducation - Region Grand est H/F - Fonction publique Territoriale

La région Grand Est compte plus de 241 lycées publics accueillant plus de 207 000 lycéens.
Au sein de la Direction générale adjointe en charge du développement et de la valorisation des potentiels, la Direction des lycées durables et de l'éducation est garante de la mise en ½uvre de la stratégie globale en faveur des lycées. A ce titre, elle définit, pilote et coordonne la stratégie de l'ensemble des actions au service des lycées, pour favoriser la réussite de tous les lycéens du Grand Est en leur offrant des conditions d'études et de vie scolaire favorables.

La Direction est composée de quatre services : Équipement des lycées et numérique éducatif ; Restauration durable, Internat et gestion financière des lycées ; Organisation opérationnelle des lycées et logements de fonction ; Territoires et lycées en transition.

Elle mène un ensemble de missions de référence sur les axes suivants :
- Assurer le bon fonctionnement des lycées ;
- Contribuer à offrir un service public de qualité à la communauté éducative ;
- Veiller à la qualité de travail des agents région des lycées ;
- Mener une politique efficiente d'entretien, de maintenance et d'investissement des établissements ;
- Doter les lycées d'équipements généraux et pédagogiques ;
- Co-piloter la carte des formations professionnelles initiales ;
- Développer les partenariats en faveur du rayonnement et de l'attractivité des établissements ;
- Favoriser la transition écologique et énergétique des lycées.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250523000925-adjoint-directeur-lycees-durables-education?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire du domaine de l'éducation et des lycées
- Connaissance de l'organisation administrative et du fonctionnement des assemblées de la collectivité
- Connaissance de l'organisation financière
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d'animation d'équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Outils de travail collaboratifs
- Organisation de la collectivité

Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
- Aptitudes rédactionnelles, esprit de synthèse
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité

Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Attitudes de service
- Prise de décision/leadership