Responsable du Service Allocation de Ressources et Contractualisation H/F - Agence Regionale de Sante Hauts-De-France

MISSION 1 : Animation territoriale aux affaires financières

Co-piloter le processus de contractualisation avec la SDPPA (compétence financière)

Coordonner la négociation des CPOM régionaux et exercer les fonctions d'allocation de ressources et d'analyse financière corrélatives

Promouvoir la montée en compétence de la DOMS sur les questions financières

Piloter la modernisation et l'optimisation des compétences « métier » sur la thématique

Diffuser les connaissances et associer l'ensemble des professionnels de la DOMS à la prise de décision sur la thématique

MISSION 2 : Allocation de ressources (OGD Personnes âgées et Personnes en situation de handicap)

Piloter la mise en oeuvre des réformes tarifaires

Mettre en oeuvre les campagnes budgétaires

Coordonner la construction de la stratégie d'allocation de ressources et superviser la rédaction et la mise en oeuvre du rapport d'orientation budgétaire

Garantir une gestion optimale et sécure des deux enveloppes

Evaluer et rendre compte de l'utilisation des deniers publics (en interne, auprès des partenaires de l'ARS et auprès des autorités nationales)

MISSION 3 : Analyse financière

Organiser la veille sur la situation financière des ESMS

Superviser l'analyse des EPRD et ERRD

Fournir une expertise financière dans le cadre des projets architecturaux et des plans de retour à l'équilibre budgétaire et financier

MISSION 4 : Inspection et contrôle budgétaire et financier

Piloter le déploiement de la fonction au sein de la DOMS, en lien avec les directions métier concernées (particulièrement la SDIC)

Définir et mettre en oeuvre un programme annuel d'inspection et de contrôle à caractère budgétaire et financier

Assurer un suivi des effets de ces contrôles et inspections

MISSION 5 : Management

Encadrer les cinq professionnels en charge directe des missions susmentionnées

Organiser la suppléance et assurer la continuité de chacune de ces missions

Assurer la suppléance du sous-directeur aux affaires financières en son absence

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service

Connaissance du médico-sociale, en analyse financière ainsi qu'en comptabilité publique

Expérience en animation de réunion, en management et ennégociation

La Direction de l'Offre Médico-Sociale a pour mission de s'assurer de l'adéquation de l'offre médico-sociale aux besoins dans les territoires et d'assurer la qualité, la sécurité des accompagnements tout en étant attentif à l'efficience des organisations.

Pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, en cohérence avec le projet régional de santé, elle peut intervenir sur la globalité de leur parcours de vie : accès à la prévention et au diagnostic, accès aux soins, accompagnement à la socialisation et à la scolarisation, accompagnement à l'emploi et à la vie sociale, accompagnement à la perte d'autonomie et accompagnement des situations complexes.

Elle pilote la programmation pluriannuelle de l'offre et mobilise les procédures d'appel à projets et de contractualisation dans un objectif de qualité des réponses, d'adaptation de l'offre et de répartition territoriale équilibrée.

Elle définit, structure et accompagne les projets territoriaux avec les partenaires institutionnels et les acteurs de la région.

La Direction médico-sociale est composée de 2 sous-directions, de 5 pôles de proximité territoriaux :
- Sous-direction « planification, programmation et autorisations »
- Sous-direction « affaires financières »
- Cinq pôles de proximité territoriaux, un par département.

Le chargé de mission en Animation territoriale financière exerce ses missions au sein du service Allocation de ressources et contractualisation de la sous-direction Affaires financières qui pilote une fonction centralisée en matière budgétaire et d'appui à la performance. Ce service, composé de cinq chargés de missions et d'un responsable, est plus particulièrement chargé de :
- Gérer les enveloppes financières dédiées au secteur médico-social et piloter les campagnes tarifaires et d'exécution budgétaire ;
- Planifier de façon optimale l'allocation de ressources aux ESMS par rapport aux objectifs poursuivis (efficacité/ efficience) et garantir la performance de la dépense médico-sociale (respect de l'ONDAM, de la tarification au paiement) ;
- Être un appui des pôles de proximité territoriaux en matière de performance des établissements et services médico-sociaux et constituer à ce titre une aide au pilotage régional : exploitation des données, production d'analyses comparatives pouvant éclairer les décisions opérationnelles, les comités de suivi CPOM...
- Exercer la fonction d'expertise en matière d'analyse financière, d'examen des contentieux, de soutien aux appels à projets...
- Élaborer des processus et contribuer aux travaux de modernisation et de performance en lien avec l'ANAP et/ou la CNSA
- Contribuer au déploiement des systèmes d'information et à leur évolution.

Le/la titulaire du poste est hiérarchiquement rattaché(e) au « Responsable de service Allocation de ressources et contractualisation ».