Juriste Social et Paie H/F - Wl Consulting

- Pourquoi ce recrutement ?

Il s'agit d'une création de poste afin de renforcer l'équipe au social : intégration dès à présent ou après votre préavis.
- Le poste
- Vos missions

Vous serez un véritable support tout au long de la vie juridique et le volet social des entreprises clientes sur :
- La rédaction de contrats de travail, d'avenants, ou autres attestations de la vie d'un contrat ;
- L'intervention en tant que conseil lors de procédures de licenciement et la prise en charge des actions de rupture conventionnelle dans leur intégralité ;
- La gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux ;
- La participation à la mise en place et à la gestion de institutions représentatives du personnel (CSE) ;
- La participation à la mise en place de contrats d'intéressement ;
- Les négociations collectives ;
- La veille sociale législative, réglementaire et jurisprudentielle inhérente à votre fonction ;
- Le conseil, dans sa globalité, que cela soit auprès des clients en direct, comme de vos collègues en interne, en demande sur leurs dossiers ;
- La réalisation des bulletins de salaires sur quelques dossiers, déclarations d'embauches et sociales.

Vous reporterez au responsable du pôle social auprès duquel vous pourrez vous référez si questions sur dossiers, ou encore auprès de l'un des experts-comptables.

Mobilité en clientèle sur Rouen.
- La rémunération et avantages

35 - 40 K€ en fonction de l'expérience (fixe + primes + intéressement conséquent).

Protection sociale négociée.
- Et si on parlait de vous ?
- Issu d'une formation supérieure en droit social, complété par une formation ou une expérience paie ;
- Expérience réussie sur des missions similaires (droit social ET paie) ;
- Expérience en cabinet (avocats et / ou comptable) sur du multi conventions ;

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes rigoureux dans la gestion de vos dossiers, et surtout avez le sens du service client.
- Quel cabinet allez-vous rejoindre ?

Package rémunération intéressant, compétitif par rapport au marché.

Environnement de travail calme, parking privé ; Flexibilité dans les horaires, les dirigeants sont attentifs à l'équilibre vie personnelle / professionnelle, même si la charge de travail peut être importante en fonction des périodes ; L'environnement de travail Effectif total de 25 collaborateurs environ (experts-comptables associés, collaborateurs comptables, service social et droit des sociétés) ; Sur le pôle social : 5 personnes dont un référent ; Travail avec l'ensemble des collaborateurs du cabinet ; Supervision directe par l'un des associés. Votre future équipe Cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant ; Pôle paie et conseil en droit social intégré ; Cabinet discret mais historique intervenant sur des dossiers multi secteurs PME / PMI locales et régionales, TPE et associations ; Cabinet jouissant d'une bonne notoriété et reconnu pour son faible turn over équipe. Le cabinet