Chargé de Recrutements et Projets RH H/F - GreenBig

b :bot : La Révolution du Recyclage est en Marche !

Chez b :bot, nous ne nous contentons pas de recycler : nous réinventons le recyclage. Grâce à des technologies de rupture, nous transformons la collecte et la valorisation des bouteilles plastiques en un levier puissant de protection environnementale.

Une Mission d'Impact : Innover pour un Monde Plus Durable

Notre ambition est claire : révolutionner le recyclage à l'échelle mondiale. En combinant innovation technologique et engagement écologique, nous créons un modèle plus efficace, plus circulaire et plus vertueux pour tous. Et ce n'est que le début.

Une Croissance Accélérée et un Leadership Affirmé

En seulement 7 ans, nous sommes devenus leaders du marché français, avec :
60 % de parts de marché
1 000 points de collecte déployés
Des millions de bouteilles recyclées et réintroduites dans l'économie circulaire

Aujourd'hui, nous accélérons notre expansion internationale et renforçons notre leadership technologique pour aller encore plus loin.

Rejoindre b :bot : Une Aventure Unique au Service de l'Innovation

Travailler chez b :bot, c'est :
Participer à une révolution industrielle et écologique
Innover pour repousser les limites du recyclage
Construire un avenir plus durable, ensemble

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous et devenez acteur du changement !Qui sommes-nous ?

Chez B :bot, on révolutionne la gestion des déchets plastiques avec une approche technologique, circulaire et engagée. Notre ambition ? Rendre le recyclage accessible, transparent et utile - pour les citoyens comme pour les industriels.
En pleine croissance, nous accélérons notre développement et structurons notre stratégie RH pour accompagner nos équipes sur le terrain comme au siège. Et c'est là que tu entres en jeu.

Ta mission (si tu l'acceptes)

Rattaché(e) à la RRH, tu seras un acteur clé de notre équipe RH en prenant part à deux grands volets :

Recrutement opérationnel

Participer à la définition des besoins avec les managers

Rédiger et diffuser des offres attractives

Sourcer les meilleurs talents (LinkedIn, jobboards, cooptation...)

Contribuer à la présélection des candidatures et organiser les entretiens

Participer à l'amélioration continue de notre process de recrutement

Projets RH transverses

Contribuer à l'amélioration en continue de notre parcours d'onboarding

Participer à la structuration de notre marque employeur

Assister à la mise en place d'outils RH (Odoo, SIRH, dashboards)

Accompagner des projets de QVT, formation ou communication interne

Ce qu'on recherche chez toi

Tu prépares un Bac +4/5 en RH, Psychologie du travail, ou école de commerce avec spécialisation RH

Tu as un vrai intérêt pour les environnements agiles et en croissance

Tu es curieux(se), organisé(e), à l'aise à l'écrit comme à l'oral

Tu n'as pas peur de prendre des initiatives, de tester, d'itérer

Une première expérience en recrutement est un plus, mais pas obligatoire