Commercial H/F - Nfm Recrutement

Agence AUROCH INTERIM Commercy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDIVOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Effectuer des offres commerciales et les relances
- Négocier les prix des ventes seul ou en collaboration avec les Technico-Commerciaux et les délais avec le service Supply Chain.
- Apporter une réponse technique basique sur les produits et orienter les clients vers les prescripteurs, le service technique, le Technico- Commercial ou le Chargé d'affaires
- Contrôler et saisir les commandes
- Suivre la couverture des crédits des comptes clients et assurer le règlement des échus.
- Déclarer les litiges
- Mettre à jour le CRM.
- Accompagner les itinérants en clientèle et entretenir le contact client
- Assurer l'interface entre le client et le service de transport pour organiser les livraisons
- Créer et suivre les CNS (commandes non spécifiées)

PROFIL RECHERCHE :
- Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes capable de comprendre les produits techniques et d'apporter une première réponse adaptée aux clients.
- Vous avez l'habitude de saisir et contrôler des commandes, de suivre les délais de livraison, et de gérer les relances commerciales.
- Vous êtes à l'aise avec la gestion des crédits clients, le suivi des règlements, et la déclaration de litiges si nécessaire.
- Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs demandes simultanément.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM).

Experience : 12 Mois

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.