Agent d'Entretien H/F - Mjc Intercommunale les Clarines
- Viuz-en-Sallaz - 74
- CDI
- Mjc Intercommunale les Clarines
Les missions du poste
La Maison de Jeunes et de la Culture « Les Clarines » oeuvre sur 12 communes. (Communauté de Communes des 4 Rivières et commune de Bogève).
Forte de trois secteurs d'activités : Enfance-Jeunesse / Culturel / Activités de loisirs elle propose aux habitants du territoire (18000) et à ses adhérents (1700) :
- Un accueil de loisirs 3-11 ans ouvert les mercredis et les vacances
- Des actions en direction de la jeunesse
- Des spectacles,
- Des conférences,
- Une quarantaine d'activités annuellesLA MJCI LES CLARINES RECRUTE UN AGENT D'ENTRETIEN H/F
CDII - Temps partiel - pendant les vacances scolaires sauf noël - remplacements occasionnels possibles
Association d'éducation populaire de loi 1901, la MJC Intercommunale Les Clarines oeuvre sur la communauté de communes des 4 rivières et la commune de Bogève. Avec près de 1000 adhérents, elle emploie 39 salariés et propose un accueil de loisirs pour les 3 - 10 ans, un espace dédié aux jeunes de 11 à 17 ans et des activités sport et loisirs pour tous les âges toute l'année ! Vous avez envie de travailler dans la bonne humeur, avec une équipe dynamique et responsable, candidatez !
MISSIONS :
- Entretien et nettoyage quotidien des locaux de la MJCI Les clarines et des bureaux administratifs selon les règles sanitaires en vigueur.
- Travail en collaboration avec les directeurs
COMPETENCES :
- Sens des responsabilités
- Organisation et priorisation des tâches
- Adaptabilité, réactivité
PROFIL RECHERCHE : - Expérience non exigée.
MODALITES :
- Lieu : MJCI à Viuz-en-Sallaz ;
- 4/5h d'entretien des locaux par jour matin ou soir du lundi au vendredi ;
- Indice 260 de la Convention de l'Animation ECLAT
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.