Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - a d V s E a

Au sein de structure d'hébergement collectif accueillant des enfants ou adolescents en difficulté sociale et/ou familiale, le/ la surveillant(e) de nuit assure la continuité de la prise en charge durant la nuit. Il/ elle exerce sa mission en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il/ elle veille au bien-être et au sommeil des enfants et/ou adolescents accueillis. Il est également responsable de la surveillance des locaux et des équipements de la structure.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Continuité de la prise en charge des enfants ou adolescents
Prendre connaissance de l'état de présence des enfants ou adolescents lors de la prise de service
Assurer un relais de l'équipe pluridisciplinaire lors du coucher et lever des enfants et/ou adolescents / Transmettre les informations nécessaires à l'écrit et à l'oral
Inscrire son action en cohérence avec le travail de l'équipe pluridisciplinaire
Accomplir des actes ordinaires de la vie des enfants et/ou adolescents (accompagnement à l'hygiène en cas de nécessité).
Transmettre des informations et observations sur les enfants et/ou adolescents pour un meilleur suivi de leur projet individualisé
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les enfants et/ou adolescents
Respecter l'intimité et la vie privée des enfants et/ou adolescents
Gérer et résoudre les situations de conflits ou d'agressivité avec les enfants et/ou adolescents et assister les équipes socioéducatives
Assurer un relais pour l'accueil physique et téléphonique durant la nuit
Réceptionner et orienter les appels téléphoniques selon leur degré de priorité
Remplir le cahier de liaison pour relater les événements durant la nuit / Consigner les incidents au sein du formulaire prévu à cet effet
Solliciter le cadre d'astreinte quand la situation le nécessite
Diffuser les déclarations de fugues aux services de police ou de gendarmerie
Sécurité des personnes et des biens
Repérer les situations à risques et en informer sa hiérarchie et/ou l'équipe pluridisciplinaire
Appliquer les procédures et normes en vigueur en matière de surveillance et de contrôle
Effectuer des rondes pour veiller à la protection des enfants ou adolescents et des locaux en usant de la discrétion nécessaire au respect du sommeil des usagers
Prendre en charge des situations d'urgence ou de détresse
Intervenir auprès des enfants et/ou adolescents si besoin (les calmer, les sécuriser, etc.)
Surveiller l'état de santé des enfants et/ou adolescents et administrer les médicaments selon la procédure interne
Appliquer les procédures définies dans le guide sécurité incendie de l'établissement
Contrôler lors de la prise de service le fonctionnement des équipements techniques (lampes, alarmes, fermeture des portes, etc.) / Surveiller les organes et points de sécurité (dont le SSI - système de sécurité incendie)
Faire évacuer les locaux en cas d'incendie ou de fumée
Information et communication
Participer, sur demande de sa hiérarchie, à des réunions institutionnelles ou des groupes de travail
Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission / Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations
Soumettre pour approbation à sa hiérarchie tout document établi susceptible d'engager la responsabilité de l'établissement ou du service

Experience : 1 An(s) - ou exp dans l'enfance

Compétences : Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.