Chargé de Mission Ressources Humaines H/F - Pôle Emploi

CDD de 6 mois de juillet à décembre 2025

Le contexte

Le Département de la Haute-Loire recherche un chargé(e) de mission en RH, pour une durée de 6 mois (de juillet à fin décembre 2025), intervenant sur des missions de recrutement et d'exploitation de données de la campagne d'Entretien Professionnel Annuel menée sur le premier semestre 2025.

Le Département de la Haute-Loire joue un rôle essentiel dans la gestion des services publics, avec plus de 120 métiers répartis entre différentes filières : technique, sociale et solidarités humaines, attractivité et développement des territoires, archives, médiathèques-bibliothèques, ainsi que les filières supports comme le numérique, les finances, le juridique, la communication et les ressources humaines.

Vos missions

Durant les 1ers mois (de juillet à octobre 2025) :

- Organiser, en lien avec les gestionnaires mobilité, les jurys de recrutement : analyser les candidatures et les profils des candidats, les sélectionner, détecter les potentiels
- Conduire des entretiens et rédiger les comptes rendus
- Élaborer les outils nécessaires au recrutement (outils d'évaluation, mises en situation professionnelles, tests.)
- Organiser la communication des offres d'emploi et la promotion des métiers territoriaux en lien avec la marque employeur de la collectivité et ses valeurs : Orienté usagers, Collectif, Responsable
- Mener des actions de communication ciblée pour attirer des compétences
- Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion (France travail, APEC, cabinets de recrutement.)

Sur la durée du contrat : Exploiter les données saisies lors de la campagne Entretien Professionnel Annuel (EPA) 2025 :

- A partir d'extractions Excel, réaliser un bilan de l'ensemble des éléments saisis sur le logiciel INSER EPA lors de cette campagne par direction.
- Les synthétiser, les formaliser sur un support innovant et les restituer auprès des membres du Comité de direction de la collectivité et de chacune des directions. Prendre en considération les propositions d'amélioration pour les années ultérieures
- Exploiter les demandes de formation saisies tout au long de cette campagne afin d'en extraire une proposition de plan prévisionnel pour l'année 2026.

Le défi à relever !
Rejoignez nous et participez aux missions du recrutement et à l'exploitation des données de la campagne d'Entretien professionnel Annuel 2025 !

Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes diplômé d'un Bac +3 en gestion des ressources humaines ?
- Vous avez une ou des expériences significatives au sein des ressources humaines ?
- Vous êtes disponible du 1er juillet au 31 décembre 2025 ?
- Vous aimez le travail en équipe ?

Les avantages du poste
- Une équipe de travail dynamique
- Un cadre de travail et de vie avantageux
- Une grande autonomie

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des entretiens de recrutement

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.