Technicien - Technicienne d'Entretien et de Maintenance du Bâtiment H/F - Pôle Emploi

Hôtel 4 étoiles sur bordeaux 100 chambres et restaurant

Missions principales :

Assurer l'entretien et les réparations des équipements techniques (plomberie, électricité, ventilation, climatisation, etc.)
Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement
Collaborer avec les équipes de réception, d'entretien et de restauration pour répondre aux besoins quotidiens
Assurer le suivi des interventions et tenir à jour les registres de maintenance
Participer à la mise en conformité des équipements selon les normes en vigueur (sécurité, hygiène)
Réaliser des travaux d'aménagement ou de rénovation si nécessaire

Profil recherché :
Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro en maintenance, électrotechnique, plomberie, etc.)

Expérience appréciée dans un environnement hôtelier ou de restauration

Polyvalence, autonomie, sens du service et réactivité

Connaissance des normes de sécurité

Bonne présentation et capacité à travailler en équipe

Avantages :
Indemnités repas
Horaires en journée
Mutuelle et transport pris en charge

Experience : 2 An(s)

Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.