Animateur·trice Périscolaire et Extrascolaire en Apprentissage H/F - Association Profession Sport Animation l

Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi depuis 30 ans, apporte des solutions concrètes et adaptées pour vous libérer des contraintes d?accès à l?emploi et réussir votre recrutement.Le GEIQ SALTO (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification), porté par le Groupe APSALC, lance une campagne de recrutement pour 4 postes en contrat d'apprentissage.
Les personnes recrutées suivront la formation CPJEPS AAVQ (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne) tout en étant affectées à la Ville de Dijon.
Les missions s'articuleront autour de l'animation des temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec les équipes d'animation de la Ville.
Vos missions principales :
En tant qu'animateur socioculturel, vous serez en charge de l'accueil et de l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans au sein des structures d'accueil périscolaire et extrascolaire.
Vous assurez l'accueil et l'encadrement des enfants au sein d'une équipe d'animation.
Vous veillerez à assurer la sécurité des enfants tout en favorisant leur autonomie et leur bien-être.
Vous facilitez la transition entre la famille, la structure d'accueil et l'école, en maintenant un dialogue régulier avec les parents et les autres acteurs impliqués.
Vous transmettrez aux enfants les règles de vie sociale.
Profil recherché :
- Appétence pour travailler avec un public d'enfants
- Sens de l'organisation et créativité
- Respect des normes de sécurité et de bien-être
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Eligibilité au contrat d'apprentissage (obligatoire)
- Projet professionnel solide dans l'animation socio-culturelle et de loisirs
Une première expérience, stage ou PMSMP dans l'animation est un atout.
Formations et qualifications :
- Niveau III ou IV
- BAFA
- DAQ Animation
- Préparation à l'apprentissage
Compétences métier (savoir -être) :
- Capacité à communiquer et à transmettre les informations
- Capacité à travailler en équipe
- Prise d'initiative et créativité
- Sens des responsabilités
Spécificités du poste :
- Le poste nécessite une bonne posture professionnelle et de l'assiduité.
- Vous devez être en accord avec les valeurs du service public.
- Vous serez amené à être en station debout prolongée et à travailler en extérieur.
- Les horaires de travail peuvent varier en fonction des périodes de l'année, avec du travail en coupure et des amplitudes horaires élargies pendant les vacances scolaires.
- Vous devrez veiller constamment à la sécurité des participants (gestes d'urgence, gestion de comportements à risque...).
Autres informations :
Formation qualifiante : CPJEPS AAVQ
Contrat d'apprentissage : du 1er septembre 2025 au 31 août 2026.
Zone géographique : Secteur Dijon
Type de structures : écoles, centres de loisirs
Rémunération : Selon législation en vigueur (% du SMIC en fonction de l'âge)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous intégrerez une équipe enthousiaste et bienveillante, prête à partager son savoir-faire.
- Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec de nombreuses occasions d'élargir vos compétences.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.