Chargé de Recrutement H/F - VISIONNAIRE INSTITUTE

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Le/la Chargé(e) de Recrutement est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, pour tous types de contrats. Il/elle veille à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.
- Responsabilités

1. Analyse des besoins

Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement.

Définir les profils recherchés en termes de compétences, d'expérience et de qualifications.

2. Stratégie de sourcing

Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de sourcing adaptées (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.).

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés.

3. Sélection des candidats

Trier les candidatures reçues et effectuer des entretiens de présélection.

Organiser et conduire des entretiens de recrutement en collaboration avec les managers.

Utiliser des outils d'évaluation (tests techniques, tests de personnalité, etc.) si nécessaire.

4. Suivi du processus de recrutement

Assurer une communication régulière avec les candidats tout au long du processus.

Négocier les propositions d'embauche et suivre les démarches administratives jusqu'à l'intégration.

5. Intégration des nouveaux collaborateurs

Préparer l'arrivée des nouveaux employés (onboarding).

Suivre l'intégration et la période d'essai en lien avec les managers.

6. Reporting et amélioration continue

Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des recrutements.

Proposer des améliorations des processus de recrutement basées sur les retours d'expérience.

Formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine équivalent.

Expérience préalable en recrutement, idéalement dans un environnement multi contrats.

La maîtrise de l'anglais est un plus.