Coordinateur Administratif & Développement Projet Social H/F - JSF

Le Centre Socioculturel Jeunes Séniors Familles (JSF) est une association d'éducation populaire implantée sur le territoire de Honfleur. Ouvert à tous, il accompagne les habitants dans leurs projets et développe des actions répondant aux enjeux sociaux, culturels et citoyens. Dans un contexte de consolidation de notre organisation et de développement de notre projet social, nous recrutons un : Coordinateur administratif & développement projet social H/F

Sous la responsabilité du Directoire de l'association gestionnaire et par délégation, du directeur, vous assurez :
- La gestion administrative et financière du centre
- La mise en oeuvre du projet social
- La dynamique associative et partenariale

Vos responsabilités
- Gestion administrative et financière
- Suivre le budget prévisionnel et la trésorerie
- Suivre les dépenses par action (CLAS, Mobil'pop, ASS, Activ'séniors, Parent-enfants, jardin enchanté.)
- Préparer les bilans financiers destinés aux financeurs (CAF, Ville, Région.)
- Gérer la facturation, les paiements et la comptabilité (en lien avec le cabinet comptable)
- Réaliser les rapprochements bancaires et transmettre les pièces à l'expert-comptable
- Suivre les budgets analytiques mensuels et transmettre les ajustements
- Effectuer les virements bancaires et le paiement des salaires
- Gérer la caisse, les remises d'espèces/chèques et la relation avec la banque
- Mettre à jour et appliquer les procédures administratives internes
- Gestion des ressources humaines
- Préparer les éléments variables de paie
- Suivre les contrats, absences, adhésions mutuelles
- Veiller au respect des obligations légales (DPAE, registre, médecine du travail.)
- Participer à l'accueil RH des salarié-es
- Développement du projet social
- Participer à l'élaboration des bilans et évaluations
- Contribuer à la rédaction des demandes de subvention
- Appuyer la direction dans la recherche de financements
- Produire des indicateurs, tableaux de bord et outils d'aide à la décision
- Favoriser la participation des habitant-es et des bénévoles

Vie associative et partenariale
- Soutenir l'organisation de la vie statutaire (AG, CA.)
- Représenter la structure lors de réunions extérieures si besoin
- Contribuer à la gouvernance partagée et à la dynamique collective

Profil recherché

- Niveau Bac +3 minimum (gestion, ESS, politiques sociales, administration, master management des organisations, CAFERIUS)
- Expérience en gestion d'une structure associative ou centre social appréciée
- Maîtrise des outils de gestion financière (Excel, comptabilité analytique)
- Connaissance du secteur associatif, de la CAF et des politiques publiques
- Aisance rédactionnelle, sens de l'organisation
- Bonnes bases en droit du travail et comptabilité associative
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
- Esprit collaboratif, adaptabilité
- Sens de l'écoute, de l'éthique et de l'intérêt général

Experience : 2 An(s)

Compétences : Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Gérer les ressources humaines, Organiser et planifier une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Mettre en oeuvre des actions de communication, Concevoir et gérer un projet, Travailler en groupe, en réseau, Sensibiliser un public, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements