
Aide - Soignant H/F - I.M.E. la Pepiniere
- Loos - 59
- CDD
- I.M.E. la Pepiniere
Les missions du poste
Le Gapas recrute, pour renforcer l'équipe infirmière composée de 3 IDE, 1 poste en CDD à temps partiel (mi-temps).
Du 02/06/2025 au 30/07/2025
L'institut Médico-Educatif « La Pépinière » est autorisé pour l'accueil de 88 enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients visuels avec handicap(s) associé(s), âgés de 4 à 20 ans, en internat de semaine.
Catégorie socio-professionnelle
Paramédical/médical
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique directe d'un Cadre de Direction, l'aide-soignant (e) travaille dans la cohérence, l'esprit, les valeurs et la culture du G.A.P.A.S., Association gestionnaire.
L'exercice de la profession d'aide-soignant comporte sous couvert de l'infirmière : l'organisation, la réalisation de soins dans la limite de leurs champs de compétences.
Il /elle coopère avec l'équipe soignante et participe au projet global de soin. Il/elle exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif. Tenu au secret professionnel, il/elle peut assurer des soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants, adolescents ou jeunes adultes accueillis à l'I.M.E.
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Il/elle les aide à développer leur potentiel de santé, à soulager leur souffrance par : l'aide matérielle et psychologique dans les actes quotidiens (alimentation, hygiène...) l'éducation des personnes accompagnées pour maintenir ou restaurer leur santé, l'organisation des soins et la coopération avec les autres professionnels du secteur médico-social.
Il/elle surveille les équipements, la gestion des stocks de médicaments et des dossiers... Il/elle établit les plannings de soins en fonction des prescriptions médicales. Par ailleurs, il/elle peut organiser des rendez-vous auprès d'autres services (en radiologie, par exemple) ou s'occuper des formalités d'admission des personnes accompagnées.
L'aide-soignant(e) est un maillon important de l'équipe médicale en poste composée de 3 infirmières car il/elle a aussi une fonction d'observation et de dialogue avec les personnes accompagnées et leurs responsables légaux. Il/elle recueille des informations pour une prise en charge adaptée. Cela lui permet d'être à l'écoute, d'être en contact avec les familles, d'assurer accompagnement et soutien.
L'AS doit savoir interpeler l'infirmière lorsqu'il/elle identifie une anomalie, afin d'en obtenir confirmation.
Profil
Vous aimez l'innovation ? Vous aimez les défis ?
Formation AS avec diplôme exigé ou étudiant IDE étant en 3 ieme année et ayant validé sa deuxième année (attestation de réussite demandée)
Vous devrez avoir la capacité de travailler en équipe
Vous rendez compte de votre activité, et travaillez en totale transparence avec votre direction.
Vous êtes organisé et rigoureux pour permettre l'accompagnement médical
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous avez l'esprit de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous savez être force de proposition.
Vous avez le sens de la discrétion et de confidentialité.
Vous avez une expérience de travail avec les familles.
Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Horaires : Amplitude de 8h à 20h en poste avec horaires fixes.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.