Travailleur Social Logement Lorient H/F - Sauvegarde 56

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE
DIRECTION DHIS
33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex
**.**.**.**.** - ****@****.** - www.sauvegarde56.org
RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL(H/F)
CDD 6 MOIS RENOUVELABLE- 1 ETP
PRISE DE POSTE FIN AOÜT 2025
CONTEXTE D'INTERVENTION
Service logement de Lorient
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le service logement assure les missions d'accompagnement suivantes :
Mesures Action Logement.
Mesures AVDL.
Mesures ASLL.
Mesures ASLD.
MISSIONS
Soutenir les ménages dans leur projet de logement.
Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives liées au logement (mise à jour des demandes de logement social, accès aux droits, gestion du budget...).
Réaliser des rapports liés au suivi des mesures (diagnostic, accompagnement, évaluation, bilan.).
Faciliter le parcours de l'usager en favorisant le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Participer aux temps institutionnels et réunions d'équipe.
Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité.
PROFIL DE POSTE
Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF).
Expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
Connaissance du secteur AHI et des partenaires du territoire.
Qualités relationnelles.
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise de l'outil informatique.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à mener des entretiens individuels d'évaluation sociale et d'accompagnement social.
Capacité à rédiger des notes d'évaluation et rapports d'accompagnement social.
Capacité à rendre compte.
MODALITÉS
Poste basé à Lorient.
Horaires de travail : en journée.
1 ETP. CDD 6 mois, renouvelable.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 20 juin 2025 : ****@****.**.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de gestion de budget familial, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Assurer la gestion administrative d'une activité, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer une situation conflictuelle, Suivre des demandes de logements locatifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.