Carrossier-Peintre - Carrossière-Peintre H/F - Job Link

Notre société de recrutement (CDI, CDD et Intérim) créée en 2005, compte 10 agences en France (Lille, Ile de France, Lyon, Marseille-Aix-Aubagne, Bordeaux) et rassemble des équipes passionnées par leur métier.
Notre ambition est d'apporter à nos clients un service de recrutement sélectif, optimisé par un sourcing multicanal, ainsi qu'un processus d'évaluation métier par mise en situation.Notre client est un acteur reconnu du secteur du transport et de la logistique, spécialisé dans la gestion et la maintenance de poids lourds. Il met un point d'honneur à garantir la sécurité et la qualité de ses véhicules en s'appuyant sur des équipes techniques expérimentées.

Présentation du poste et description des tâches

Nous recherchons un Carrossier Peintre - Tôlier Expert H/F e pour renforcer les équipes techniques de l'atelier basé à Claye-Souilly. Le poste est rattaché au Responsable Atelier.

Les principales missions confiées seront :

Diagnostiquer les déformations de carrosserie et procéder aux réparations nécessaires

Réaliser les travaux de redressage, ponçage, débosselage et masticage

Préparer les surfaces avant peinture et appliquer les produits de traitement

Effectuer les opérations de peinture dans le respect des procédures techniques

Assurer le contrôle qualité après intervention et la remise en conformité des véhicules

Utiliser les équipements spécifiques et respecter les consignes de sécurité

Ce poste est à temps plein sur une base de 39 heures par semaine.

Rémunération et avantages

Salaire selon profil
Tickets restaurants
Heures supplémentaires majorées

Accessibilité géographique
Le poste est basé à Claye-Souilly (77).

Experience : 3 Mois

Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.