Recrutement Mairie de Fay de Bretagne

Animateur - Animatrice Enfance-Jeunesse H/F - Mairie de Fay de Bretagne

  • Fay-de-Bretagne - 44
  • CDD
  • Mairie de Fay de Bretagne
Publié le 26 mai 2025
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Les missions du poste

La commune de Fay de Bretagne recherche au sein de l'équipe Enfance Jeunesse, un(e) animateur(trice) pour l'accueil périscolaire, l'accueil de loisirs et la pause méridienne.

Missions et activités :
- Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matins, soirs, pauses méridiennes) et sur les vacances scolaires (accueil de loisirs, séjours)
- Encadrer les enfants pendant le temps du repas sur les vacances scolaires
- Animer les activités périscolaires, extra-scolaires et de la pause méridienne
- Participer aux réunions de service et réunions de préparation et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, être garant du respect des règles de vie
- Écouter les enfants, les familles, les différents acteurs éducatifs et faciliter les échanges et les partages
- Aménager des espaces en fonction des besoins des enfants

Temps de travail annualisé de 28 heures hebdomadaire.
Travail répartis sur 5 jours selon planning ainsi que une semaine par période de vacances scolaires

Profil recherché :
- Sens du service public
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Travail en équipe, qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative

BAFA obligatoire ou équivalent
Contrat du 01/09/2025 au 31/08/2026
Journée de recrutement le 1er juillet (la date vous sera reconfirmée)

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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