Psychologue H/F - Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine

Être en lien avec les professionnels du CRR ainsi que les partenaires extérieurs (libéraux, éducation nationale,
MDPH, service hospitalier.) afin d'accompagner la personne et/ou sa famille dans son environnement :
- - Soutenir les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet
- - Soutenir la personne à travers des prestations ponctuelles auprès d'enfants, adolescents, adultes par la réalisation de bilan psychologiques, lors de rencontres ou d'observations en crèche/école/travail.
- - Développer des réseaux et des partenariats
- - Contribuer à l'accessibilisation de l'environnement des personnes accompagnées
Être en appui des référents de parcours du service public de l'emploi ; dans le cadre d'un dispositif financé par l'AGEFIPH, les AS (Appuis spécifiques) :
- - Conduire des entretiens individuels d'évaluation et/ou de soutien auprès de personnes en situation de handicap
- - Contribuer à l'évaluation des retentissements fonctionnels du handicap dans le cadre d'une situation professionnelle (passation de tests, recueil
d'évaluations existantes, travaux avec les CIP).
- - Soutenir les équipes en leur apportant des éléments sur le repérage, la recherche et la mise en oeuvre les moyens de compensations nécessaires à l'inscription dans un poste (outils, formations.)
- - Préconiser des moyens de compensation pour faciliter l'accès ou le maintien dans l'emploi
- - Rédiger des documents de restitution, des notes cliniques ou des rapports d'activité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique, Connaissance en psychologie cognitive,test psychométriques (WPPSI, WISC, KABC...), Connaissance de la méthodologie de projet, Connaissance du public adultes avec TDN, Connaissance du public avec TDI

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.