Conseiller - Conseillère Social Logement H/F - Udaf 23

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons un/e Conseiller/Conseillère social(e) logement (H/F) pour un accompagnement social lié au logement.

La mission consistera à favoriser l'accès et le maintien dans le logement des familles rencontrant des difficultés d'ordre social et/ou économique :
- Evaluation des difficultés des ménages et de leurs potentialités
- Définition du projet de logement avec le ménage
- Soutien dans les démarches administratives et ouverture, rétablissement, récupération des droits
- Conseils sur l'utilisation et sur l'entretien du logement
- Accompagnement et orientation dans la prise de contact avec les associations et les partenaires
- Médiation avec les bailleurs et voisinage
- Accompagnement physique du ménage dans les démarches de recherche de logement (visites) et d'installation (mobilier et équipement ménager, assurance.)
- Accompagnement dans la gestion administrative et le budget
- Mobilisation des dispositifs pour l'obtention d'aides financières diverses

Profil du/de la candidat(e)
D.E d'Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou moniteur-éducateur ou BTS économie sociale et familiale ou DUT carrières sociales.

Connaissances et savoir-faire :
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à l'action sociale et en matière de logement
- Connaissance des dispositifs départementaux relatifs au logement et à l'habitat
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
- Capacité de négociation et de médiation
- Capacité à mobiliser un réseau relationnel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Suivre des demandes de logements locatifs, Pack Office

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.