Conseiller Socioprof. Chargé d'Accompagnement Renforcé Brsa H/F - Association le Creuset

Au sein de l'association le Creuset, le(la) conseiller(e) socioprofessionnel(le) assure l'accompagnement de bénéficiaires du RSA d'Agen et Nérac/Port Sainte Marie. Il/Elle est polyvalent(e) sur l'ensemble des aspects liés aux parcours (accompagnement social et accompagnement professionnel). Il/elle doit placer la personne au centre de la démarche, et le fait en lien avec l'ensemble des professionnels intervenant autour du bénéficiaire, en respectant le droit à la vie privée des personnes, le secret médical et professionnel (art 226-13 du code pénal, art 9 du code civil, art. L.262-34 du CASF).

Conditions, lieu et nature de l'activité
L'activité s'exerce dans les bureaux du Creuset dédiés à cette opération, situés au siège social de l'association à Boé, ainsi que dans les locaux des CMS de Nérac ou Port Sainte Marie pour la permanence hebdomadaire réalisée sur ces secteurs.
Des déplacements ponctuels sur Agen ou l'Agglomération d'Agen sont susceptibles d'être réalisés dans le cadre d'accompagnement de démarches spécifiques, de rencontres de partenaires ou autres.
Le poste proposé est réparti sur 35H hebdomadaires.

Le/la conseiller(e) socioprofessionnel(le) travaille en lien avec les autres services du Creuset (service RSA, IAE, ou animation) et en partenariat avec tous les acteurs de l'insertion socioprofessionnelle du territoire : AS, référents RSA de CD47, France Travail, CAP Emploi, MDPH...

L'accompagnement individualisé mis en oeuvre est adapté en fonction des situations individuelles rencontrées et des objectifs spécifiques codéfinis avec les bénéficiaires pour parvenir à (re)trouver une vie sociale et/ou professionnelle adaptée à leurs demandes et leurs capacités. Cette évolution, conçue comme un itinéraire jalonné d'étapes, est soutenue dans le souci d'un accompagnement au changement qui amène souvent des résistances génératrices de stress, sentiment d'insécurisation, démobilisation,. Ce qui nécessite une approche d'écoute et soutien psychologique très forte, ainsi qu'une posture de médiation.
Le parcours proposé est donc réactualisé ou confirmé au fur et à mesure du déroulement de l'accompagnement construit sur la base de rencontres régulières (souvent plus soutenues au début), aide dans les démarches (avec accompagnement physique si nécessaire), orientation, suivi, soutien psychologique, liaison entre les différents intervenants et interlocuteurs, médiation auprès des employeurs,.

1. Accueil, diagnostic et accompagnement des personnes
- Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne, repérer et analyser les problématiques sociales, sanitaires, familiales, économiques, culturelles et professionnelles
- Conseiller et informer sur les différents dispositifs d'insertion socioprofessionnelle, orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Élaborer un projet global d'accompagnement socioprofessionnel réaliste, assurer le suivi des démarches
- Favoriser l'autonomie de la personne, restaurer l'estime de soi
- Mettre à jour le dossier des bénéficiaires, assurer la traçabilité des interventions
- Assurer des ateliers collectifs de TRE, en lien avec les autres services, à destination des BRSA et autres DE ou salariés en insertion accompagnés par l'association

2. Travail en réseau
- Engager une relation de suivi, de confiance avec les partenaires
- Mettre en oeuvre des outils/tableaux de bord afin de faciliter l'élaboration des bilans avec les partenaires, et d'effectuer un retour auprès de l'équipe permanente
- Assurer un retour régulier à la direction sur l'ensemble des missions et actions qui vous sont confiées, transmettre toute information ou document nécessaires à la bonne gestion du dispositif, dans les délais définis.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Conseiller, accompagner une personne, Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Connaissance des outils de la relation d'aide, Esprit de synthèse, Gestion des situations complexes ou conflictuelles, Maîtrise des outils bureautiques Excel et Word, Intérêt pour l'objet social de l'association, Partage des valeurs de la structure, Connaissance des réseaux partenariaux locaux, Connaissance du public en difficulté sociale, Conseil/accompagnement en insertion professionnell

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.