Recrutement Tedi Distribution Sas

Chargé - Chargée du Développement des Ressources Humaines H/F - Tedi Distribution Sas

  • Saint-Denis - 93
  • CDD
  • Tedi Distribution Sas
Publié le 26 mai 2025
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Les missions du poste

Fiche de poste - Chargé(e) des Ressources Humaines
Entreprise : TEDi Distribution France

Département : Ressources Humaines
Localisation : 224 Avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis
Type de contrat : CDD 6 mois (minimum)
Date de prise de poste : Dès que possible
Rattachement hiérarchique : Responsable RH France
Contexte

Dans un contexte de forte croissance sur le territoire français, TEDi Distribution France renforce sa structuration RH.
Le/la Chargé(e) RH interviendra en appui direct à la Responsable RH sur les différents volets de gestion du personnel, recrutement, formation et relations sociales. Ce poste est stratégique pour accompagner le développement des équipes dans un environnement multi-sites.

Missions principales :

Administration du personnel :
Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties)
Suivi des absences, congés, visites médicales et tableaux de bord RH
Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des éléments variables)

Recrutement et integration :
Rédaction et publication des offres d'emploi
Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques
Suivi du parcours d'intégration des nouveaux salariés

Formation :
Appui à l'élaboration du plan de développement des compétences
Coordination logistique et administrative des actions de formation

Profil recherché

Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, droit social ou équivalent
Première expérience réussie en tant que généraliste RH, idéalement en environnement multi-sites
Connaissances solides en droit du travail
Organisation, autonomie, réactivité et excellent relationnel
Pourquoi rejoindre TEDi ?

Rejoindre un groupe international en pleine croissance
Poste polyvalent et évolutif
Environnement bienveillant et entrepreneurial

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

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